Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.

Bewerbungsfrist: 09.05.2026 | * Vorstellungsgespräche ab der KW 21
Kennziffer: 26.66.05
Arbeitszeit: Teilzeit 19,5 Std./Woche
Bezahlung: Entgeltgruppe 9a (1779 € – 2422 €)
Befristung: unbefristet
Besetzung: zum 01.07.2026
TMN Moselstr. 24, 41464 Neuss

Das Tiefbaumanagement der Stadt Neuss (TMN) ist als Straßenbaulastträger für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der kommunalen Straßen im Neusser Stadtgebiet zuständig. Das TMN beschäftigt derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen.

Du unterstützt uns im Sachgebiet „Straßenplanung“ der Abteilung „Straßenplanung und Projektcontrolling“. In dieser Abteilung sind derzeit drei Ingenieure und vier Bautechniker*innen bzw. Bauzeichner*innen sowie drei Auszubildende beschäftigt.

• Anfertigen von Plänen und Detailzeichnungen (Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung)
• Trassierung, Berechnung der Linienführung, Achsberechnung
• Erstellen von Leitungstrassenzuweisungsplänen
• Massenermittlungen, Aufstellen von Kostenschätzungen
• Erstellen von digitalen Geländemodellen, Berechnung des Retentionsvolumens bei Straßenplanungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner*in (Fachrichtung: Tief-, Straßen- und Landschaftsbau)
  und erfolgreicher Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker*in
• Bestenfalls einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und VestraCAD
• Kenntnisse der „Richtlinien für die Anlage von Stadtstraßen (RASt 06)“
• Interesse an Zusammenarbeit und Unterstützung bzw. Kooperation im Team

Wichtig für interne Bewerber*innen:
Bitte schick uns ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und das Prüfungszeugnis / die Urkunde zu.

Vielfalt zählt!
Wir fördern aktiv Chancengleichheit. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (gemäß LGG NRW).

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