Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Zum 01. Juni 2026 ist die Vollzeitstelle einer
Leitung der Stabstelle Umwelt, Klimaschutz und Abfallentsorgung (m/w/d)
im Technischen Dezernat (Dezernat III) der Stadt Meerbusch zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind hierbei insbesondere:
strategische und operative Führung der Stabsstelle mit vier zugeordneten Mitarbeitenden
Entwicklung und Durchführung von Konzepten, Zielen und Leitlinien in Abstimmung mit der Verwaltungsführung, den Fachausschüssen und dem Rat,
Steuerung und Überwachung von Projekten und allen projektbezogenen Aktivitäten,
Finanz- und Personalverantwortung,
Fachberatung und Mitwirkung bei allen umwelt- und klimarelevanten internen und externen Planungen in folgenden Themen:
Umwelt: Gestaltung einer nachhaltigen Stadtentwicklung, Entwicklung und Umsetzung von Umweltqualitätszielen, Verhinderung und Bekämpfung von Umweltschäden, Planung, Durchführung und Überwachung von Schadstoffuntersuchungen und -sanierungen in städtischen Gebäuden (z.B. PCB, Asbest, Legionellen, Schwermetalle usw.), Flughafenangelegenheiten, Immissionsschutz Umwelt- und Naturschutz und Luftreinhalteplanung, Lärmkartierung und Lärmminderungsplanung, Fachberatung und Mitwirkung bei Stellungnahmen für Planungen, Betriebsgenehmigungen und Anträge Externer (z.B. Flughafen, Konverter, Mobilfunk usw.), Fachberatung und Mitwirkung bei städtischen Planfeststellungsverfahren,
Abfall: Entwicklung, Aufbau und Optimierung eines effizienten Abfall- und Wertstoffmanagements, Konzeption der Abfallentsorgung, Fortschreibung der Abfallentsorgungssatzung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, Ermittlung des Gebührenbedarfs, Verhandlungen, Vertragsabschlüsse, Abstimmungserklärungen (Duale Systeme, Entsorgungsunternehmen, Rhein-Kreis-Neuss
Klima: Konzeption und Weiterentwicklung städtischer Maßnahmen zum Klimaschutz und zur Anpassung an den Klimawandel, Umsetzung der Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und allen städtischen Fachbereichen,
Mobilitätsmanagement: Konzeption und Weiterentwicklung der verkehrsmittelübergreifenden Mobilität und zur klimagerechten Nahmobilität, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit der Kreisverkehrsgesellschaft und den Aufgabenträgern des ÖPNV (z.B. Rheinbahn).
Unsere Anforderungen:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Umwelt und Klimaschutz / -anpassung, Geographie, (nachhaltiger) Städtebau / Stadtentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtungen,
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Klimaschutz, idealerweise im öffentlichen (kommunalen) Sektor,
ausgeprägte Projektmanagementkompetenz,
Innovationsgeist, analytisches Denkvermögen und strategisches Gespür,
Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden,
Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Change-Management.
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten,
ein verantwortungsvolles und zukunftsweisendes Aufgabengebiet in einer Stadtverwaltung mit Gestaltungsspielraum,
Arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Kollegialität und flacher Hierarchie,
bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD,
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,
mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Erste und Technische Beigeordnete Herr Andreas Apsel, Tel.: 0 21 59 / 916-323 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 27. Juni 2026 an die