Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Service Immobilien die Teilzeitstelle (im Umfang von bis zu 19,5 Stunden wöchentlich) eines / einer
Architekten/-in (w/m/d)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Projektsteuerung (Bereich „Planung“) von städtischen Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhaben aller Größen und Nutzungsarten (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Feuerwehren, Sportanlagen), mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1-4 HOAI:
Mitwirkung bei der Bedarfsplanung, Abstimmung des jeweiligen Raum- und Bauprogramms,
Erstellung von Machbarkeitsstudien und Entwurfskonzepten,
Beauftragung, zielgerichtete Steuerung und Abrechnung externer Ingenieur- und Gutachterleistungen,
Vorbereitung und Durchführung von Planerauswahlverfahren nach VgV,
Festlegung von Material- und Ausbauqualitäten,
Projektleitung von Planungsaufgaben im eigenen Hause
Selbständige Erstellung von Entwurfskonzepten für städtische Neubau-, Umbau-, und Sanierungsvorhaben
Abstimmung der Planung mit Nutzern und Behörden sowie Vorstellung in verwaltungsinternen bzw. politischen Gremien,
Terminplanung und Kostenermittlung,
Erarbeitung von Sachstandsberichten für die Bereichsleitung und/oder den Verwaltungsvorstand.
Unsere Anforderungen:
abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Architektur,
Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten,
routinierter Einsatz von CAD / BIM (AutoCAD, Revit) sowie den üblichen MS-Office-Produkten,
gute Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
sicheres Auftreten und soziale Kompetenz im Umgang mit Planungsbüros, Nutzern und Behörden,
schnelle Auffassungsgabe, teamorientierte und vorausschauende Arbeitsweise,
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit,
Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B / BE.
Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten,
ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld,
regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen,
bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von bis zu 19,5 Wochenstunden,
die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu erledigen,
eine betriebliche Zusatzversorgung,
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Service Immobilien, Herr Harald Härtel, Tel. 02150/ 916-180 oder die Abteilungsleiterin für das Technische Gebäudemanagement, Frau Daniela Barkmann, Tel. 02150/916-1714 zur Verfügung.
Interviewtermine sind in der 38.KW 2026 vorgesehen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. August 2026 an die