LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instand­haltung. Sie gewähr­leisten unse­ren Bau­stellen höchste Flexibi­li­tät, schaffen Sicher­heit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereit­stellung und Steue­rung der komplet­ten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeug­technik sowie der Baustellen­einrichtung.

• Sie verantworten das Auslesen, Prüfen und revisions­sichere Archivieren von Tacho­grafen- und Fahrer­kartendaten nach BKrFQG und EU-Sozial­vorschriften
• Sie identifizieren Verstöße (Lenk- / Ruhezeiten, Arbeits­zeiten), erstellen Abweichungsberichte und unter­stützen bei Schulungen sowie Maßnahmen zur Bußgeldprävention
• Sie organisieren das Tagesgeschäft im Fuhrpark: Stamm­datenpflege, Termin- und Dokumenten­management, Führerschein­kontrollen sowie Verwaltung von Karten und Berechtigungen
• Sie werten Telematik- und Tourdaten mit Webfleet, MS Office und opheo aus, unterstützen die Disposition mit belast­baren Daten und stellen die trans­parente Dokumentation sicher

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung [m/w/d], Industriekaufmann [m/w/d], Kaufmann für Büro­management [m/w/d]) oder vergleichbar mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis
• Praxis im Umfeld Transport und Spedition sowie Grundkenntnisse im Lkw-Fuhrpark und operativen Fuhr­park­prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit Webfleet; Kennt­nisse in opheo sind von Vorteil
• Fundiertes Basiswissen zu EU-Sozialvorschriften (Lenk- und Ruhe­zeiten) und dem BKrFQG; sorgfältige, daten- und detailorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Service­orientierung und Team­fähigkeit

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachts­feier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen