Fachkraft (m/w/d) Buchhaltung
für das Referat 12-2 Kreisfinanzverwaltung
mit zunächst 39 Stunden für ein Jahr. Im Anschluss beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden.
IHRE AUFGABEN
- Erledigung aller kassenrechtlichen Aufgaben im Programm New System
- Tagesgeschäft Kasse / Barkasse
- Betreuung der Kassenautomaten mit Abschlüssen
- Abschlüsse und kassenseitige Vorbereitung des Jahresabschlusses
- Verbuchen von offenen Posten bei kreditorischen und debitorischen Rechnungen
- Mitwirkung beim Erstellen des Tagesabschlusses und Jahresabschlusses
- Buchungen von Erlässen, Aussetzungen, Niederschlagung der Hauptforderung/Mahngebühren
- Vertretung bei Übernahme von Buchungen in Fremdverfahren per Schnittstelle, prüfen und buchen
- Vertretung in der Administration und Einweisung neuer Mitarbeiter der Kassenautomaten
- Verwahrung von Bürgschaften, Sparbücher, Vorducken
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I), Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. buchhalterische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation)
- Idealerweise Berufserfahrung im Kassen-, Buchhaltungs- oder Rechnungswesen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das kommunale Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in die eingesetzten Fachverfahren
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit
- Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Herr Pöschl 08141/519-340
Bewerbungen bis zum 16.08.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
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Bei Fragen zur Stelle:
Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576
Referenz-Nr.: 2026/12-2/49
