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Bäume sind essenziell für eine hohe Lebens­qualität und ein nach­haltiges Stadt­klima. Mit Ihrem Fach­wissen und hand­werklichen Geschick leisten Sie einen ent­scheidenden Beitrag zum Erhalt des Baum­bestands sowie zum Klima­schutz in Freising. Sie führen vielseitige Pflege­maß­nahmen durch, pflanzen neue Bäume und tragen aktiv zum Erhalt des Stadt­grüns bei. Mit Ihrem technischen Know-How bedienen Sie – von der Hub­arbeits­bühne bis hin zur Ketten­säge – modernste Maschinen und Geräte und halten diese zudem instand.

• Fachgerechte Durchführung von baum­pflegerischen Maß­nahmen zum verkehrs­sicheren Erhalt des Baum­bestands nach ZTV-Baumpflege
• Fällung von Bäumen durch Abtragen und Rigging
• Erstellung von baumbezogenen Gefährdungs­beurteilungen
• Pflanzung von Bäumen nach Stand der Technik inklusive Bedienung und Wartung der für die Baumpflege erforder­lichen Geräte und Maschinen (z. B. Bedienung von Hub­arbeits­bühnen, Instandhaltung der Ketten­sägen)
• Allgemeine Pflege der städtischen Grün­flächen
• Mithilfe beim Winter­dienst

• Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Gärtner (m/w/d)
• Alternativ eine mindestens sechsmonatige Berufs­erfahrung als Helfer (m/w/d) im Garten- und Landschafts­bau, in der Land­wirtschaft oder Baum­pflege, die durch Zeugnisse belegt werden muss
• Alternativ Motivation für einen Quereinstieg und Interesse an einer Tätigkeit im Freien; hier erfolgt eine Einstellung zunächst befristet auf ein Jahr
• Eignung zur Arbeit in Höhen von bis zu 40 Metern und die körperliche Aus­dauer und Belast­barkeit, um bei ungünstigen klimatischen Ver­hältnissen zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baumpflege, ASB I, ASB II
• Führerscheinklassen BE / C / C1 / C1E von Vorteil
• Großes Interesse an Technik und modernen Geräten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähigkeit
• Ergebnisorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs­maßnahmen

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden