Die Stadt Starnberg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen

Kämmerer (w/m/d)

Zu Ihrem Tätigkeits­bereich gehören unter anderem:

  • Amtsleitung des Fach­bereichs Finanzen mit den Sach­gebieten Stadt­kämmerei, Stadtkasse und Steueramt
  • Aufstellung des Haushalts­planes und der Finanz­planung, Vollzug des Haushalts, Haushalts­über­wachung und Jahres­rechnungs­legung
  • Erstellung von Finanz­statistiken für das Städtische Landesamt und von Finanz­berichten für die politischen Gremien
  • Schuldenverwaltung
  • Koordinierung der örtlichen und über­örtlichen Rechnungs­prüfung
  • Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie mobile Arbeit
  • Interessante, vielseitige und ver­antwortungs­volle Aufgabe in Starnberg
  • Unbefristete Ein­stellung sowie eine leistungs­gerechte Vergütung bei ent­sprechender Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 13 BayBesG bzw. Entgelt­gruppe 12 TVöD
  • Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes wie Zusatz­versorgung, Leistungs­entgelt und Jahres­sonder­zahlung
  • Orts- und Familien­zuschläge bzw. Großraum­zulage München in Höhe von 270 Euro mit ggf. einem Kinder­betrag von 50 Euro pro Kind und bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss
  • Bei Bedarf Bereit­stellung einer Wohnung durch ein Wohnungs­kontingent
  • Und wir bieten um­fassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheits­erhaltung und ‑förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Beamter (w/m/d) der dritten Qualifikations­ebene in der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst, bzw. Verwaltungs­fachwirt (w/m/d) mit Fach­prüfung BL II
  • Praktische Berufs­erfahrung im kommunalen Finanz­wesen (Kameralisitk) in ver­antwort­licher Position
  • Fundierte finanz­wirtschaft­liche und haushalts­rechtliche Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrungen mit der Finanz­software CIP kommunal
  • Ausgeprägtes wirt­schaft­liches sowie strategisches Denken und Handeln
  • Verhandlungs­geschick und Führungs­kompetenz