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Zertifikat

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wirbegleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über denkompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im LandkreisEmmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens30 Wochenstunden) einen:

PHARMAZEUTISCH-TECHNISCHER ASSISTENT -PTA (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

  • Versorgungsanalyse: Sie analysieren Arzneimittelverordnungsdaten und erstellen darausaussagekräftige Auswertungen zur Versorgungssituation.
  • Auswertungen und Statistiken: Sie erstellen Statistiken, individuelle Auswertungen und Selektionenauf Basis von Verordnungsdaten und bereiten die Ergebnisse für unsere Kunden verständlich auf.
  • Wirtschaftlichkeitsprüfung: Sie führen Einzelprüfungen im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsprüfungnach § 106b SGB V durch und bewerten dabei die relevanten Verordnungsdaten.
  • Kundenorientierte Lösungen: Sie unterstützen bei der Bearbeitung individueller Fragestellungenunserer Kunden und entwickeln passende Auswertungen und Lösungsansätze.
  • Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit undbringen Ihre fachliche Perspektive als PTA ein.

IHR PROFIL:

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als PTA (m/w/d).
  • Kundenorientierung: Sie arbeiten gerne kundenorientiert und haben Freude daran, individuelleFragestellungen zu bearbeiten.
  • Kommunikation: Sie verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
  • MS Office: Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.

UNSER ANGEBOT:

  • Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
  • Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
  • Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
  • Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • HANSEFIT
  • Jobrad
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
  • Rabatte bei corporate benefits
  • Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten