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Qualitätsmanagementbeauftragte/r QMB / Leitung Qualität (m/w/d)
Für die FEAG Gruppe

DEIN ANSPRUCH: AUFBAUEN → UMSETZEN → NACHHALTEN → WIRKSAMKEIT PRÜFEN → VERBESSERN

St. Ingbert oder Baiersdorf

Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung bzw. ein Studium im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise als QMB, sowie Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von QM-Systemen mit.
Du hast Erfahrung mit Audits, Prozessprüfungen, Maßnahmenmanagement und Wirksamkeitskontrollen und beherrschst gängige Methoden der Ursachenanalyse und Problemlösung.
Du kennst Dich mit Prozessanalyse und -optimierung aus, arbeitest analytisch und strukturiert und erkennst Qualitätsrisiken und Verbesserungspotenziale.
Du überzeugst durch Kommunikations-, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke und kannst Veränderungen sowie ein einheitliches Qualitätsverständnis standortübergreifend vorantreiben.

Du entwickelst unser standortübergreifendes Qualitätsmanagement weiter, etablierst einheitliche Standards und stellst deren wirksame Umsetzung im operativen Alltag sicher.
Du steuerst Abweichungen, Qualitätsrisiken und Maßnahmen konsequent, stellst Verantwortlichkeiten und Fristen sicher und überprüfst die nachhaltige Wirksamkeit der Umsetzung.
Du analysierst und hinterfragst bestehende Prozesse, identifizierst Schwachstellen und Ursachen und initiierst sowie begleitest nachhaltige Verbesserungen und KVP.
Du planst und begleitest interne und externe Audits sowie Qualitätsprüfungen, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und stellst deren konsequente Bearbeitung sicher.
Du entwickelst Qualitätskennzahlen und Reporting weiter, schaffst Transparenz über Qualität, Risiken und Handlungsbedarfe und förderst eine standortübergreifende Qualitätskultur, in der Qualität täglich gelebt wird.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis
Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare oder durch externe Schulungen

Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterrabattportal, Willkommens-Prämie uvm.)
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt