LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustellen­einrichtung.

• Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Warenannahme und Prüfung gemäß vorgegebenen Qualitäts­anforderungen
• Sie kommissionieren und verpacken die Lieferungen und gewährleisten ein fachgerechtes Ein- und Auslagern der Waren
• Sie erfassen und buchen Bestände (Warenein- / -ausgänge) im Warenwirtschaftssystem
• Sie transportieren die Waren sicher auf der Lagerfläche
• Sie kontrollieren die Lagerbestände zuverlässig

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder mehrjährige Erfahrung als Mitarbeiter (m/w/d) in der Lagerlogistik
• Alternativ eine handwerkliche Ausbildung, z. B. als Schreiner (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizung / Sanitär oder Metallbauer (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B, Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit dem Stapler
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
• Selbstständiges, zuverlässiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbst­verantwortung

• Übertarifliche Leistungen, z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essensgutscheine
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen