LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbau­unternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine inno­vative, mittel­ständische Unternehmens­gruppe mit über 8.200 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet pro­fessionell und markt­gerecht den wirtschaft­lichen Betrieb sowie die bedarfs­gerechte Weiter­entwicklung des LW-Immobilien-Port­folios. Neben der Sicherung aktu­eller und zukünftiger Wirtschaft­lich­keit entwickeln wir Immobilien unter lang­fristig wert­stabilen Aspekten. Dies ganzheit­lich im Sinne der Nutzer, des Kern­geschäfts und der Immobilien­eigentümer. Wir arbeiten in markt­konformen Struk­turen mit zukunfts­weisender Infrastruktur.

• Sie betreuen die haus­technischen Anlagen mit dem Schwer­punkt Elektrotechnik und Gebäude­leittechnik
• Sie unterstützen durch Ihre Fach­kenntnis und Expertise im Bereich Gebäude- und Energie­technik unser Objektteam bei der Steuerung und Bearbeitung tech­nischer Instand­haltungen am Stand­ort Satteldorf
• Sie beseitigen Störungen an Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen sowie Zutritts­kontroll­systemen
• Sie führen Installationen, Reparaturen und Instand­setzungen durch
• Sie führen Rundgänge durch und sind Ansprech­partner (m/w/d) für Mieter sowie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Objekt
• Sie dokumentieren Ihre Tätig­keiten durch das Ausfüllen digitaler Betriebs-, Wartungs- und Inspektions­protokolle
• Sie unterstützen das Objekt- und Energie­team bei zukunftsgerichteten Pro­jekten, wie z. B. E-Mobilität, PV-Anlagen, standort­bezogenen Energie­konzepten, HLSKE-Projekten, Last­management sowie bei der Ein­führung und Umsetzung von EMS
• Sie unterstützen das Objekt­team im Rahmen der Energie­auditierungen nach DIN ISO 50001

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektro­niker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik
• Erfahrung im Bereich Elektro­technik oder Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik ist von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs­mentalität und Service­orientierung
• Freude am Kontakt mit Menschen
• Flexibilität für gelegentliche Bereit­schafts- und Not­dienste sowie Führer­schein der Klasse B
• Erfahrung im Umgang mit Gebäude­leit­technik sowie MSR- und Zutritts­kontroll­systemen

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauens­arbeitszeit in Kombination mit Arbeits­zeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monats­einkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible und innovative Arbeits­plätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiter­rabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommer­fest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen