Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100%ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung sowie Energieerzeugungs- und Versorgungstätigkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR-Generalist (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.)

Die Stelle umfasst folgendes Aufgabengebiet:

• Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
• Mitgestaltung und Koordination der Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen
• Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalstammdaten
• Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
• Erfahrung im Personalbereich, z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
• Kostenfreies RMV-Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns diese bitte per Email an bewerbung@stadtwerke-dietzenbach.de. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet.