- Job-ID: J000010223
- Bezahlung: EGr. S 3 TVöD
- Bewerbungsfrist: 17.05.2026
- Zu besetzen ab: September 2026
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlicht: 30.04.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Die Kindertageseinrichtungen der Stadt Nürnberg sind Orte der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern und verstehen sich als familienergänzende Einrichtungen. Unsere Kitas setzen sich für die Einhaltung der Kinderrechte und eine Pädagogik der Vielfalt ein. Grundlage unserer Arbeit ist die Rahmenkonzeption der städtischen Kitas.
Unsere rund 2.000 engagierten Mitarbeitenden bringen sich mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung dafür ein, positive Lebensbedingungen für die Zukunft der Kinder in Nürnberg zu schaffen. Sie fühlen sich dem Wohl und Schutz der Kinder im Sinne unseres Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Aktuell werden freie Stellen ab dem neuen Kita-Jahr 2026 / 2027 besetzt. Die Besetzung ist bei einer Teilzeitbeschäftigung ab 19,5 Wochenarbeitsstunden möglich. Bei einer erfolgreichen Bewerbung wird Ihnen eine passende freie Stelle unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche vorgeschlagen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kitas-stadt.nuernberg.de und www.karriere.nuernberg.de. Eine Karte mit all unseren Kitas und den individuellen Informationen zu jeder Einrichtung finden Sie hier.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie fördern und bilden Kinder aus vielfältigen Lebenswelten in ihrer individuellen Entwicklung
- Sie unterstützen dabei, ein pädagogisches und bedürfnisorientiertes Angebot zu schaffen
- Sie arbeiten mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen
- Sie wirken an innovativen Prozessen, unter anderem an der Konzeptionsentwicklung der Einrichtung, mit
- Sie bringen sich als vollwertiges Mitglied in das Team ein
- Sie arbeiten auf der Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in (w/m/d)
Daneben verfügen Sie über
- Freude am Arbeiten mit Kindern in verschiedenen Altersstufen
- Wertschätzenden Umgang mit der Persönlichkeit des Kindes
- Pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Aufgeschlossenheit, Engagement, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
- Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft sowie Belastbarkeit im Arbeitsalltag
- Eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit Eltern
- Einsatzbereitschaft für die Arbeit in Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Stadtgebiet und in unterschiedlichen Einrichtungsarten
- Vernetzungs- und Kooperationsmöglichkeiten
- Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team
- Berufliche Weiterentwicklung
- Zeit zur pädagogischen Vor- und Nachbereitung
- Transparente und faire Bezahlung
- Urlaub und Regenerations- / Umwandlungstage: Bei einer Fünftagewoche haben Sie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr; zusätzlich erhalten Sie bis zu zwei sogenannte Regenerationstage; sollte das noch nicht genügen, können Sie die „SuE-Zulage“ in freie Tage umwandeln
Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Kontakt
Frau Wüstner, Tel.: 0911 231-2973 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Wilfling oder Frau Peine, Tel.: 0911 231-2532 bzw. 0911 231-15152 (bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
