Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Fachgerechte Baumpflegearbeiten an Stadtbäumen sowie Durchführung baumpflegerischer Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit unter Einsatz von Höhenzugangstechnik. Dazu zählen insbesondere:
  • Beseitigung von Totholz
  • Jungbaumpflege, Erziehungsschnitte
  • Einbau von Kronensicherungen
  • Freischneiden des Lichtraumprofils
  • Baumfällungen auch unter erschwerten Bedingungen
• Überwachung artenschutzrechtlicher Belange und Durchführung entsprechender visueller Untersuchungen im Vorfeld von Baumpflegearbeiten
• Baumschulgärtnerische Tätigkeiten im Bereich Aufzucht und Pflege von Bäumen und Sträuchern
• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)
• Vertretung der Vorarbeiterin bzw. des Vorarbeiters

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Baumschule
• Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen
  • Landwirt/-in (m/w/d) oder
  • Forstwirt/-in (m/w/d)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Zudem erwarten wir:

• AS Baum I und AS Baum II oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fahrerlabunis der Klasse C / CE ist wünschenswert
• Die Zusatzqualifikationen ETW (European Tree Worker) oder zur/zum zertifizierten Baumkontrolleur/-in sind wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte 
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job 

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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