Wir suchen eine PDL, die Lust darauf hat, eigene Ideen in die Tat umzusetzen und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten. Wenn du eine Einrichtung suchst, die deine Expertise schätzt und in der du Strukturen maßgeblich prägst, dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Warum Du Teil unseres Teams werden solltest:
Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung
Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld – weil dein Einsatz zählt.
Zeit zum Durchatmen: Für die Versorgung unserer Bewohner und deine Erholung planen wir den Urlaub ehrlich im Team.
Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV – für mehr Zeit für das Wesentliche.
Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jeder.
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.
Exklusive Zusatzleistungen: Kostenlose, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge (anteilig) und eine Gutscheinkarte (Ticket Plus® Card) für Tanken und Einkaufen.
Bonus für Empfehlungen: Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
Deine Aufgaben bei uns:
Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.
Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiter*innen, ihr Bestes zu geben.
Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.
Das bringst Du mit:
Fachliche Qualifikation: Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI.
Erfahrung & Kompetenz: Du kennst dich im Qualitätsmanagement aus und weißt, wie man Pflegeprozesse effizient und mit Blick auf die bestmögliche Versorgung gestaltet.
Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du bist ein Organisationstalent, das gleichzeitig in der Lage ist, klar zu kommunizieren, zu motivieren und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
Führungskompetenz: Du hast die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu begleiten und zu fördern – immer mit dem Ziel, gemeinsam als Einheit erfolgreich zu sein.
Arbeitgeber KATHARINENHOF
Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
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