HR Business Partner (m/w/d)

Bei Novotechnik entwickeln und produzieren wir seit über 75 Jahren präzise Messtechnik, auf die sich führende Unternehmen der Industrie- und Automobilbranche weltweit verlassen. Rund 200 Mitarbeitende an unserem Standort in Ostfildern-Ruit tragen mit ihrem Know-how, ihrer Leidenschaft und ihren Ideen täglich zu unserem Erfolg bei.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit verantwortet. In dieser vielseitigen Generalistenrolle arbei­ten Sie äußerst selbstständig, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Frage­stellungen und übernehmen zahlreiche administrative sowie arbeitsrechtliche Aufgaben eigenverant­wortlich.

Ihre Aufgaben.

• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig in einem breiten Aufgaben­spektrum und übernehmen Verantwor­tung für operative sowie strategische Personalthemen.
• Sie betreuen Führungskräfte und Mitar­beitende umfassend in allen personal­relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle von der Vertrags­er­stellung über personelle Veränderungen bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertrags­änderungen, und weitere personal­relevante Dokumente.
• Sie verantworten die Eingabe sowie Pflege lohn- und gehaltsrelevanter Daten im HR-System.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten Mitbestimmungsprozesse.
• Sie koordinieren und begleiten BEM- sowie BGM-Maßnahmen.
• Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, entwickeln diese weiter und treiben die Digitalisierung der Personalarbeit aktiv voran.
• Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen die Einführung neuer Systeme, Strukturen und Standards.
• Sie erstellen aussagekräftige Personal­statistiken, Auswertungen und Reports als Grundlage für fundierte Management­entscheidungen.
• Sie unterstützen die Personal- und Personalkostenplanung, wirken bei Budgetprozessen mit und behalten relevante HR-Kennzahlen im Blick.
• Sie stellen eine rechtssichere, sorgfältige Personaldokumentation sowie die reibungslose Durchführung adminis­trativer HR-Prozesse sicher.

Ihr Profil.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ver­gleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sie haben Erfahrung in der eigenstän­di­gen Durchführung personaladminis­trativer Prozesse, von der Vertragser­stellung bis zur Pflege lohn- und gehaltsrelevanter Daten.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in LOGA HR oder vergleichbaren Personal­managementsystemen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigen­initiative, ausgeprägte Hands-on-Menta­lität sowie eine selbstständige und struk­turierte Arbeitsweise aus.
• Sie kommunizieren souverän, beraten lösungsorientiert und bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen.

Das erwartet Sie.

• Innovatives Entwicklungsumfeld
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Technologien und spannende Projekte
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Gerne steht Ihnen Frau Sandra Hoffmann bei Fragen zur Seite unter
jobs@novotechnik.de oder +49 711 4489-132.

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