Personalentwickler (m/w/d) Personaldirektion

Gestandene Kompetenz: Ein wichtiger Schritt zu mehr Gemeinschaft.

Das Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Mit 1.000 Betten an zwei Standorten und rund 3.300 Mitarbeitern sind wir einer der großen Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg zwischen den beiden Universitätskliniken Tübingen (im Osten) und Freiburg (im Westen). Das Klinikum gehört zu den zehn größten nicht universitären Kliniken in Baden-Württemberg und zu den 80 größten Kliniken in Deutschland. Mit 25 hoch spezialisierten Hauptabteilungen und zwei Belegabteilungen bietet die Einrichtung ein zukunftsorientiertes Leistungsspektrum, vergleichbar der „Maximalversorgung“.

Wir suchen ab dem 01.01.2027 einen

Personalentwickler (m/w/d)
in Teilzeit (50 %).

Menschen stärken, Talente entfalten, Zukunft gestalten: Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln unsere Mitarbeitergespräche und die leistungsorientierte Vergütung kontinuierlich weiter
• Sie steuern und koordinieren die dazugehörigen Prozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung
• Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und beraten Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte zu passgenauen Lern- und Entwicklungsangeboten
• Sie konzipieren und realisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
• Sie gestalten die Führungskräfteentwicklung sowie unsere On- und Offboarding-Prozesse aktiv mit
• Sie stärken unsere Unternehmenskultur durch innovative Formate und nachhaltige Entwicklungsinitiativen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit und kennen wirksame Instrumente moderner Personalarbeit
• Sie analysieren Bedarfe strukturiert, denken vernetzt und entwickeln passgenaue Lösungen
• Sie kommunizieren auf Augenhöhe, beraten souverän und schaffen Vertrauen bei unterschiedlichen Zielgruppen
• Sie bringen Gestaltungswillen, Eigeninitiative und Freude daran mit, Menschen, Prozesse und Organisationen weiterzuentwickeln
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in einem Krankenhausumfeld

Unsere Besonderheiten

• Sonderzahlungen (Jahres-Sonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung)
• Planbare flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, auch in Teilzeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
• Viele Inhouse-Gesundheitskurse sowie Beteiligung an verschiedenen Gesundheits-Beratungsangeboten
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit und Jobrad
• Heiligabend und Silvester als zusätzlicher freier Tag

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Catrin Wetzel, Leitung Personalentwicklung
Tel.: 07721 93 8535
E-Mail: catrin.wetzel@sbk-vs.de

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Wir freuen uns auf Sie!