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70 Stellenangebote im Personalwesen

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vor 20 Stunden Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Karl Lang Asphalt- und Pflasterbau GmbH Feldkirchen
Feldkirchen
Vollzeit oder Teilzeit
vor 20 Stunden Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d) ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG Hannover
Hannover
Vollzeit oder Teilzeit
vor 20 Stunden Sachbearbeiter Personal und Einrichtungen (m/w/d) Katholisches Verwaltungszentrum Tübingen Tübingen
Tübingen
Vollzeit
vor einem Tag (Quer-)Einstieg Entgeltabrechnung (m/w/d) DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH Grafenau, Kassel, Landshut
Grafenau, Kassel, Landshut
Home Office / Vollzeit
vor einem Tag Personalleitung / stellvertretende Verwaltungsleitung (m/w/d) pro juventa gGmbH Reutlingen
Reutlingen
Vollzeit
vor einem Tag Personalreferent (m/w/d) IBC SOLAR AG Bad Staffelstein
Bad Staffelstein
Vollzeit
vor einem Tag Mitarbeiter *in für die Personalverwaltung in unsere Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Heimstiftung Karlsruhe Karlsruhe
Karlsruhe
Vollzeit
vor einem Tag Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Naturland - Verband für ökologischen Landbau e.V. Gräfelfing
Gräfelfing
Vollzeit oder Teilzeit
vor 2 Tagen Sachbearbeitung Personalabteilung (m/w/d) Stadt Erftstadt Haupt- und Personalamt Erftstadt
Erftstadt
Home Office / Vollzeit
vor 2 Tagen Personalsachbearbeiter (m/w/d) EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland Zahna-Elster
Zahna-Elster
Vollzeit
vor 2 Tagen Personalreferent:in Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG Piding
Piding
Vollzeit
vor 2 Tagen HR Generalist (m/w/d) ELAC SONAR GmbH Kiel
Kiel
Vollzeit
vor 2 Tagen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Bayerische Milchindustrie eG Jessen
Jessen
Vollzeit
vor 2 Tagen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Kernspinzentrum Hamburg GbR Hamburg
Hamburg
Vollzeit
vor einem Tag Bürokauffrau / Sekretärin / Assistenz (m/w/d) thomas bau GmbH Simmern/Hunsrück
Simmern/Hunsrück
Vollzeit
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Jobs Personalwesen

Das Personalwesen kann mit dem Begriff Human Resources, kurz HR, gleichgesetzt werden. Letzteres findet man häufiger als Branchen-Begriff in Stellenangeboten und Jobbörsen wieder. Nach der allgemeinen Definition gliedert sich das Personalwesen in zwei Bereiche: die Personalverwaltung und die Personalführung. Im Personalwesen gibt es einen unglaublich breit gefächerten Tätigkeitskatalog, was wiederum die Grundlage für viele mögliche Jobs im Personalbereich bildet. In den Personalbereich fällt demnach alles – angefangen von  Stellenangeboten für Personalsachbearbeiter bis hin zum  Diversity Management. Dazu gehören auch  Personalplanung, Personalentwicklung, Recruiting und Personalkommunikation und vieles mehr. Wir stellen dir die wichtigsten und bekanntesten Segmente im Personalwesen vor.

Stellenangebote Recruiting

Das Recruiting ist wie bereits erwähnt ein Teilbereich des Personalwesens und beschreibt den Prozess der Personalbeschaffung unter Einsatz von elektronischen Medien. Das Recruiting dient dazu, den Personalbedarf eines Unternehmens zu decken. Auf Grund des häufigen Mangels an Fachkräften, steht das Recruiting nicht selten vor einer Herausforderung. Umso mehr sind gute Recruiter gefragt. Als Recruiter hast du die Aufgabe das jeweilige Stellenprofil optimal zu beschreiben. Potenzielle Anwärter für den jeweiligen Job müssen erkennen können, um welche Stelle es sich handelt, was verlangt wird und welche Anforderungen das Unternehmen an den Bewerber stellt. Als Recruiter ist es deine Aufgabe aus diesen Informationen dann ein Jobinserat zu erstellen und dieses in diversen Printmedien und Online-Jobbörsen zu veröffentlichen. In der Regel bist du als Recruiter auch die erste Kontaktperson des passenden Bewerbers, bevor sich dieser dem Unternehmen vorstellt. Zudem bist du als Recruiter für die Organisation und den Besuch von Jobmessen, Networking, Active-Sourcing und weitere Tätigkeiten aus dem Personalmarketing zuständig.

Stellenanzeigen Personalcontrolling

Den Bereich Personalcontrolling gibt es noch nicht so lange. Es ist eine sehr junge Teildisziplin des Personalwesens und auch des gesamten Unternehmenscontrollings. Das Personalcontrolling hat drei Hauptanliegen: die Planung, Steuerung und die Kontrolle der personalwirtschaftlichen Aktivitäten des jeweiligen Unternehmens. Hierfür sammelt das Personalcontrolling alle möglichen personalrelevanten Daten eines Unternehmens, bereitet diese auf und wertet sie aus. Diese Informationen sind wichtig für das Personalwesen, beziehungsweise für das Personalmanagement sowie die Unternehmensleitung. Anhand dieser Auswertung trifft das Management personalrelevante Entscheidungen wie beispielsweise die Personalbedarfsplanung. Als angehender Personalcontroller zählen folglich Aufgaben wie das Transparent machen von Personalkosten, die Unternehmensberichterstattung sowie die Optimierung der Effizienz im Personalbereich zu deinem Berufsalltag.

Jobbörse Personalberatung

Wenn du in das Personalwesen einsteigen möchtest, hast du die Möglichkeit in der Personalberatung als Personalberater/in zu arbeiten. Dabei bietet sich dir ein interessanter Job, da die Aufgaben innerhalb der Personalberatung sehr vielseitig sein können. Deine Hauptaufgabe besteht allerdings darin, Unternehmen kompetent zur Personalentscheidung zu beraten. Als Personalberater suchst du aktiv nach fehlenden Fach- und Arbeitskräften und du kümmerst dich um das Inserieren entsprechender Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien. Du bist aber nicht nur passiv auf der Suche nach gutem Personal, sondern suchst auch aktiv danach, indem du Bewerber-Plattformen durchstöberst oder Fachkräfte von anderen Unternehmen abwirbst.

Jobanzeigen Diversity Management

Der Stellenwert des Diversity Managements ist innerhalb des Personalwesens in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Der Grund ist der enorme Zuwachs an personeller Vielfalt. Damit ist Diversity Management zu einer ganzheitlichen Strategie geworden, durch welche kulturelle Vielfalt in Unternehmen wahrgenommen, wertgeschätzt, gefördert und für die Organisationsziele genutzt wird. Davon betroffen sind nicht nur MitarbeiterInnen, sondern auch Kunden und alle anderen Anspruchsgruppen (Stakeholder) einer Organisation. Das Ziel des Diversity Managements ist es, eine Organisationskultur zu schaffen, in der sich alle entwickeln und entfalten können. Das steigert die Leistung, die Motivation sowie die Sozialkompetenz der Mitarbeiter und bringt dem Unternehmen somit mehr Erfolg. Es gibt zahlreiche Jobs, die unter dem Stichwort Diversity Management angeboten werden und die sich natürlich auch damit beschäftigen. Du kannst zum Beispiel als Researcher arbeiten und deine Ideen innerhalb des Diversity Managements beitragen und auch umsetzen oder du spezialisierst dich als Personalberater für den Bereich Diversity Management und berätst Unternehmen zu dieser Thematik.

Jobangebote Personalkommunikation

Die Personalkommunikation wird häufig mit dem Begriff interne Unternehmenskommunikation gleichgestellt. Grundsätzlich geht es darum, die Mitarbeiter eines Unternehmens über interne Geschehnisse sowie Unternehmensprozesse und - erfolge zu informieren. Denn gute Kommunikation und Information sind wichtige, wenn nicht sogar die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die reibungsarme Zusammenarbeit in und zwischen Organisationen. Wenn du in der Personalkommunikation arbeitest bist du folglich für die Mitarbeiterkommunikation zuständig. Diese fasst alle Aktivitäten und Angebote des Informationsaustauschs zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern zusammen, welche die Zusammenarbeit, den Wissenstransfer sowie die Koordination innerhalb des Unternehmens gewährleisten. Der Austausch von Informationen erfolgt zum Beispiel über einen internen Newsletter, eine Mitarbeiter-Zeitschrift oder über das Intranet, dessen Zugang ausschließlich den Mitarbeitern gewährt ist.
Wir fassen zusammen: wenn du im Personalwesen arbeiten möchtest, solltest du kommunikativ und kontaktfreudig sein, sehr gerne mit Menschen arbeiten sowie die Fähigkeit zu Diplomatie und Empathie an den Tag legen. Wenn das auf dich zutrifft sollte einer Karriere im Personalwesen nichts mehr im Weg stehen. Auf Jobblitz findest du viele Stellenangebote von Unternehmen, die auf der Suche nach guten Personalberatern sind. Also nutze die Chance und bewirb dich jetzt!