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Teilzeitjobs - Die Alternative zur 40-Stunden-Woche?

Die Teilzeitbeschäftigung ist gerade für Alleinerziehende, aber auch für Studierende ein sehr attraktives Arbeitsmodell. Du arbeitest eben nicht, wie in einer Vollzeitstelle, 38 bis 40 Stunden pro Woche, sondern oft nur ungefähr die Hälfte. Manche Arbeitgeber vereinbaren mit den Angestellten auf Teilzeit ein fixes Arbeitszeitkontingent pro Woche.

Allerdings kann eine Teilzeitstelle 30 bis 70 Prozent einer Vollzeitstelle betragen, dies variiert zwischen den verschiedenen Arbeitgebern. In Deutschland gilt, wenn nichts anderes vertraglich festgehalten wurde, beträgt die wöchentliche Arbeitszeit einer teilzeitbeschäftigten Person 10 Stunden, wobei pro Arbeitstag mindestens 3 Stunden abgeleistet werden müssen.

Der Arbeitgeber hat die Pflicht, dich mindestens 4 Tage vor einem Arbeitstag über diesen zu informieren. Das minimale Stundenvolumen an einem Tag ist ebenfalls geringer als bei einer Vollzeitstelle und darf 8 Stunden, also einen Vollzeit-Arbeitstag, nicht betragen.

Maximal dürfen 30 Stunden pro Woche in Teilzeit gearbeitet werden. Neben der geringeren Anzahl an Arbeitsstunden stehen häufig auch weniger Urlaubstage für den Arbeitnehmer zur Verfügung. Hier gibt es allerdings eine Ausnahme: Sind die Teilzeitstunden über 5 Tage in der Woche aufgeteilt, so erhältst du die gleiche Anzahl an Urlaubstagen, wie Vollzeitbeschäftigte. Teilzeitstellen können ebenso befristet oder unbefristet sein, wie Vollzeitstellen, all diese Details sind in deinem Arbeitsvertrag geregelt.

Für wen eignen sich Teilzeitstellen?

In Deutschland sind etwa 45 Prozent der Stellen Teilzeitstellen. Natürlich eignet sich dieses Modell hervorragend neben der Kindererziehung, aber auch für viele Studenten ist das Arbeiten in Teilzeit gut mit dem Universitätsalltag vereinbar.

Quereinsteiger können durch dieses Modell Erfahrungen in neuen Arbeitsbereichen sammeln und ggf. nach einer gewissen Zeit in eine Vollzeitbeschäftigung wechseln. Was jedoch zu beachten ist, das Teilzeitmodell beeinflusst eventuell deinen Rentenanspruch, auch eine geringere Absicherung ist die Folge.

Ausnahmen sind hier die Teilzeitarbeit in Elternzeit oder auch die Altersteilzeit, der Differenzbetrag (welcher in die Rente einfließt) zwischen einer Vollzeitstelle und den tatsächlich abgeleisteten Stunden, wird durch staatliche Förderungen aufgestockt.

Wann werden Teilzeitstellen als Kurzarbeit von Firmen eingesetzt?

Ist ein Unternehmen oder eine Firma in finanziellen Schwierigkeiten oder schwankt die Auftragslage, hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Vollzeitbeschäftigten auf eine Teilzeitstelle herunterzustufen. Dieses Vorgehen ist auch als Kurzarbeit bekannt. Sobald wieder mehr Aufträge vorhanden sind, oder die finanzielle Situation der Firma verbessert wurde, können die Arbeitnehmer oftmals wieder in die Vollzeitarbeit zurückkehren.

Welche Branchen bieten Teilzeitstellen an?

In so gut wie jeder Branche sind Teilzeitstellen zu finden. Vor allem jedoch findet man Teilzeitkräfte in kaufmännischen Berufen. Dies liegt nicht zuletzt auch daran, dass vor allem Frauen in diesem Bereich arbeiten und oftmals zusätzlich zum Beruf, die Kinder erziehen müssen.

Doch auch in vielen anderen Bereichen gibt es häufig attraktive Teilzeitstellen, nicht nur für Frauen. Auch Menschen, die sich vielleicht neben dem Beruf, einem Hobby intensiver widmen wollen, oder ein zweites Standbein in Form einer Selbstständigkeit erreichen möchten, greifen häufig auf Teilzeitstellen zurück.

Es ist auch möglich, zwei Jobs in Teilzeit zu kombinieren, gerade wenn die Interessen vielseitig ausgeprägt sind, bietet dieses Modell viel Abwechslung. Doch gerade in höherrangigen Berufsebenen findet man kaum noch Teilzeitkräfte. Dies liegt derzeit an der derzeit leider noch zu wenig vorhandenen Akzeptanz, in vielen Köpfen gibt es nach wie vor nur "Kinder oder Karriere" jedoch leider noch nicht "Kinder und Karriere". Bei einige Firmen und Unternehmen ist das Umdenken jedoch schon bemerkbar, da hier auch gezielt Teilzeitstellen auf Managementebene angeboten werden.

Vorteile und Nachteile von Teilzeitstellen

Als Vorteil ist ganz klar zu erwähnen, die höhere Freiheit und Flexibilität. Du hast mehr Zeit für Freunde und Familie, aber auch für eventuelle Weiterbildungen, ein Abendstudium oder eine Selbstständigkeit. Die Arbeitszeit kann oftmals optimal an den Alltag angepasst werden, sodass es nicht zu Betreuungsproblemen der Kinder oder des Familienhundes kommt.

Wichtig ist jedoch, die gewünschte Flexibilität auch vertraglich festzuhalten und vorher klare Vereinbarungen zu treffen, wie der Arbeitsalltag individuell aussehen soll oder kann.

Für Menschen, die nicht voll arbeitsfähig sind, ist dieses Konzept ebenso ein wahrer Segen. Sie können so einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen, mit der sie gleichzeitig in die Rentenkasse einzahlen und müssen auf der anderen Seite aber nicht 38 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten.

Jedes Bild hat zwei Seiten, so auch die Teilzeitarbeit. Wer weniger Arbeit bekommt auch weniger Geld, das ist klar. Je nachdem wie gut man qualifiziert ist und in welchem Beruf man arbeitet, kann es jedoch sein, dass eine Teilzeitstelle das benötigte finanzielle Budget nicht abdeckt. Durch das geringere Gehalt und der somit ebenfalls geringere Rentenbeitrag, fällt eben auch die Rente kleiner aus, als für Vollzeitbeschäftigte. Zudem ist es wichtig, steuerliche Vor- oder Nachteile, die eine Teilzeitstelle mit sich bringt, durch Experten ausrechnen zu lassen, um so die beste Entscheidung treffen zu können.

Am Ende ist es eine sehr individuelle Angelegenheit, ob eine Teilzeitanstellung die richtige Wahl ist. Die Ziele, die ein Mensch im Leben hat, sind oftmals nur erreichbar, wenn auch ein gewisser beruflicher Erfolg vorhanden ist. Da der berufliche Aufstieg in Teilzeit noch deutlich schwieriger ist als in Vollzeit, muss gut abgewägt werden, für welches Modell man sich letztlich entscheidet.